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苏垦麦芽公司:传承雷锋精神 献血温暖人间
近日,在学雷锋纪念日即将到来之际,苏垦麦芽公司组织开展“传承雷锋精神 献血温暖人间”志愿服务活动,用爱心为生命加油,以实际行动践行雷锋精神。上午八点半,在公司办公大楼前,参加活动的无偿献血者们一早就来到了采血车前有序排队,做好献血前的准备工作。医护人员现场详细向大家介绍了献血相关的医学常识,宣讲了献血对人体的好处,并仔细叮嘱大家献血后需要注意的事项。同时,公司志愿者们耐心地为献血者讲解如何扫二维码、填写《无偿献血登记表》、测血压、化验血样,挽起袖子,让点点爱心涓涓汇聚。此次献血活动志愿者们用实际行动诠释了敢于担当、乐于奉献的雷锋精神,传递了善行大爱。下一步,苏垦麦芽公司将以习近平总书记学雷锋活动作出的重要指示为指导,深刻把握雷锋精神的时代内涵,更好发挥公司全体党员、干部模范带头作用,加强志愿服务保障和支持,不断发展壮大学雷锋志愿服务队伍,让学雷锋活动融入日常、化作经常,让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒,为公司高质量发展凝聚强大力量。
2023-03-12
赴春天之约,展巾帼芳华
春回大地,万象更新,为庆祝第113个国际劳动妇女节,进一步激发女职工爱岗敬业、锐意进取的工作热情,充分发挥“半边天”作用,丰富女职工们的文化生活,bb电子游戏南通分公司工会组织全体女职工来到崇川区奇妙农场开展踏青赏春、健康徒步、露营烧烤等活动。踏着轻快的步伐,沐浴着春天的阳光,呼吸着田园的新鲜空气,女职工们或拍照留念,定格美丽的瞬间;或驻足赏花,感受春日的馈赠;或尽情畅谈,享受着惬意的时光,或围炉烧烤,品味美食的喜悦。同事之情伴随着欢声笑语在炭火的炙烤下迅速升温。春景现生机,烟火抚人心,此次徒步踏青烧烤活动的举办,既弘扬了绿色、和谐的中心文化,同时娱乐了大家的身心,提高了大家的幸福感,提升了团体的凝集力,进一步激发了女同胞们健康向上的生活态度和工作热情,激励大家以更加饱满的热情、最佳的工作状态创造新的辉煌。
2023-03-10
苏垦麦芽公司开展“建功新时代·奋跃她力量”庆祝国际妇女节系列活动
为庆祝国际妇女节,鼓舞公司女职工踔厉奋发、砥砺前行。3月7日,麦芽公司工会组织开展“建功新时代·奋跃她力量”庆祝国际妇女节系列活动。此次系列活动包括开展一次集中学习、进行一次典型宣讲、办好一批关爱实事、举办一次专题讲座、组织一次集体活动。开展一次集中学习。组织公司女职工集中深入学习党的二十大精神,深刻领会新时代新征程党的使命任务、中国式现代化的中国特色和本质要求,学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于妇女工作的重要论述,引领女职工深刻领悟“两个确立”决定性意义,坚定听党话、跟党走的政治自觉。进行一次典型宣讲。坚持身边人讲身边事,大力弘扬劳动精神、劳模精神,组织公司女职工先进典型讲述劳动先进事迹,推动见贤思齐,鼓励公司广大女职工在公司高质量发展新征程上展现巾帼力量。办好一批关爱实事。邀请妇幼保健院专家作普及妇女健康知识专题讲座,组织女职工开展“两癌”筛查,关心女职工身体健康,努力把好事办好、实事做实,进一步提升公司女职工的获得感和幸福感。举办一次专题讲座。开展女职工学法活动,宣传《妇女权益保障法》,进一步提高女职工权益保护法律法规政策的知晓度和普及率,提升女职工知法、懂法、用法的能
2023-03-10
bb电子游戏黄海分公司第三届第一次职工(会员)代表大会胜利召开
2月28日,bb电子游戏黄海分公司召开第三届第一次职工(会员)代表大会。大会深入贯彻党的二十大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以省农垦集团公司、bb电子游戏股份有限公司“十四五”强核战略规划为统领,全面系统总结2022年工作成绩,客观分析当前面临的发展形势,科学研究部署2023年重点工作目标和任务。黄海农场公司党委书记、董事长、bb电子游戏黄海分公司总经理陈守军作工作报告,农场公司党委副书记、总经理何善栋主持会议,bb电子游戏黄海分公司副总经理、工会主席尤志中宣读表彰决定。领导班子全体出席会议。陈守军在报告中指出,2022年bb电子游戏黄海分公司始终贯彻落实上级党委的各项决策部署,紧紧围绕“1+2”工作总要求,统筹疫情防控和经济发展,团结带领全体干部职工攻坚克难、踔厉奋发,克服各项不利因素,经济指标达到预期目标。2023年,黄海分公司将紧扣农垦集团公司、bb电子游戏股份有限公司2023年工作会议精神,全面贯彻新发展理念,全面实施稻麦标准化生产模式,筑牢粮食丰收基础,全面抓好稻麦精细化管理水平,实现稻麦高产高效,全面深化一系列改革措施落实,持续不断创先争优,全面强化内控制度规范化管理,全力实
2023-03-03
bb电子游戏审计部开展工程管理专项审计“回头看”工作
2023年2月14日至19日,bb电子游戏审计部会同中介机构对2022年工程管理专项审计整改落实情况进行“回头看”。本次“回头看”涉及东坝头区域、临海区域和淮海区域下属单位以及农发新曹分公司,旨在重点查看并推动审计整改落实,加强审计整改闭环管理,做好审计整改“后半篇文章”,取得了良好的成效。 “回头看”期间,审计组现场办公,听取各分子公司介绍审计整改落实情况,针对审计整改要求逐项逐条予以落实。对审计整改存在现实困难的情形,审计组秉持监督与服务并重、发现问题更要解决问题的理念,现场邀请施工方、招标和结算审计单位等进行解答、协商,督办各分子公司追回款项。同时现场宣讲江苏农垦的工程管理制度,督促各方根据职责按时保质保量完成工程项目,也欢迎负责任的施工单位、中介机构共同参与江苏农垦工程建设,共同营造风清气正的工程建设环境。 审计整改落实是审计工作的重要一环。抓好整改落实,做好闭环管理,是发挥审计作用、体现审计价值重要内容。近年来,bb电子游戏审计部坚持创造价值的审计理念,发现问题更要解决问题,注重监督与服务并重,进一步强化“回头看”的约束机制,督促问题整改,揭示风险,堵塞漏洞,努力为江苏
2023-03-01
东坝头:开展2023年春季农业生产检查
当前小麦陆续进入返青拔节期,为进一步加强春季农作物田间管理工作,促进苗情转化升级,实现平衡增产目标,2月26日,东坝头开展春季农业生产检查。 此次生产检查主要检查沟系质量、群体质量、杂草防治情况,检查小组对东坝头在田小麦进行了踏田全面检查,并根据要求进行综合量化评比打分,最后按照检查得分高低评比出名次并进行通报。 检查结束后,东坝头立即召开了春季农业生产检查交流会。会议指出,近期农业生产工作中要加强清沟理墒,保持排水畅通;要密切关注叶龄进程,准确把握拔节肥施肥时间。 会议要求,各大队农业生产管理人员要强化踏田检查,做到生产措施无盲区、无死角;农业中心人员要加强病虫草害预测预报,科学提高综合防治效果。各大队要积极做好春耕备种准备,谋划秋熟水稻生产;同时要强化安全生产,做到警钟长鸣。 农场党委书记、董事长、分公司总经理王锋同志、分公司副总经理浦东同志及相关农业生产管理人员参加。
2023-02-28
苏垦米业召开二届六次职代会暨2023年工作会议
2月22日,公司在金湖召开了二届六次职代会暨2023年工作会议。73名职工代表参加了会议,总部副职以上员工列席会议。 与会代表认真听取并审议了许海峰总经理代表公司经营班子所作的工作报告,听取和审议了工会主席杨怀忠同志所作的工会工作报告,审议了2022年度财务决算情况和2023年度财务预算草案报告。会上淮海公司、销售中心作了发言交流,三河分公司、黄海公司、洪泽公司作了书面交流;宣读了2022年度先进单位、先进个人等表彰决定。 会议中,代表们以高度的主人翁责任感和对企业高度负责的态度,就如何完成2023年目标任务,把握当前机遇,落实各项工作措施等重大问题,畅所欲言,献计献策,提出了许多非常宝贵的意见和建议。会议始终充满了民主、和谐、团结、务实的浓厚氛围,经过全体代表的共同努力,顺利完成了会议的各项议程,收到了预期效果,获得了圆满成功! 会议认为,2022年,公司坚决落实 “高位企稳、稳中求进、进而有质”的工作要求,承压前行、苦干实干,全力以赴稳增长、促转型、谋发展,各项工作取得积极成效。 会议要求,我们要牢记2023年公司发展主题是“主业、协同、务实、节约”,要聚焦年
2023-02-27
苏垦米业召开专题会议 贯彻落实胡兆辉调研指导工作讲话精神
2月17日下午,苏垦米业召开专题会议贯彻落实集团公司总经理、农发公司董事长胡兆辉调研指导工作讲话精神,紧紧围绕苏垦米业要在bb电子游戏一体化扩量发展中走在前列的要求,进一步统一思想、提振信心、真抓实干。会议强调,要奋发有为,以昂扬向上的精神状态和冲锋在前的奋斗姿态干在实处、走在前列。要坚定信心、满怀激情地投入各项工作;要群策群力、合力攻坚;要转变工作作风,狠抓工作落实;要主动担当作为,突出“敢”“实”“快”,做到敢出手、有实招、快落实,营造更加浓厚的干事创业氛围,奋力推动公司高质量发展。公司班子成员、各部门负责人及部分相关人员参加会议。
2023-02-20
苏垦麦芽荣获2022年度江苏省质量信用AAA级认定
2022年11月30日,江苏省市场监督管理局与江苏省发展和改革委员会发布2022年度江苏省质量信用AAA、AA级企业名单,麦芽公司获评江苏省质量信用AAA级。江苏省工业企业质量信用评价每年评定一次,旨在引导推动企业强化质量诚信意识,建立健全质量诚信制度,强化企业落实质量主体责任。质量信用等级共分为A、B、C、D四个级别,其中信用较好的A级细分为A、AA、AAA三个级别,AAA级是最高等级。 近年来,苏垦麦芽根据相关国家标准、行业标准以及客户标准对麦芽生产、产品质量以及仓储等各环节建立相应技术标准和分析方法,确保质量管理合理化、标准化、规范化、科学化,共制定了108条分析方法、53条管理规定、涵盖原材料、半成品、成品和存储环境等9大方面的数百项产品技术标准。坚持开展诚信守法合规体系建设,建立覆盖生产、销售及服务全过程的质量诚信管理制度,强化职工诚信守法意识,营造守法文化,完善自我监督闭环。 此次获得江苏省质量信用AAA级认定,对于进一步提升苏垦麦芽品牌价值、完善质量管理制度、提高全员质量诚信意识、增强核心竞争力具有重要意义。苏垦麦芽将持续推进质量诚信体系建设,助力江苏农
2023-02-15
宝应湖分公司安委会召开安全生产专题会议
2月7日,bb电子游戏宝应湖分公司安委会召开安全生产专题会议,全面总结2022年安全生产工作及安全生产专项整治成果,部署2023年重点任务,动员分公司上下更好统筹发展和安全,以高水平安全为宝应湖分公司高质量发展保驾护航,努力推动宝应湖安全生产形势持续稳定向好。宝应湖农场公司党委书记、分公司总经理李乾清出席会议并讲话,分公司副总经理路道彬和朱正松出席。 李乾清指出,当前正值春耕备耕的大好时节,各单位要增强“以安全保效益、以安全保稳定、以安全促发展”的意识,在生产经营中要正确处理安全生产与经济效益的关系。李乾清强调,分公司上下要深化安全生产专项整治成果运用,在安全生产标准化建设中明重点、把方向、谋方法,推动安全生产各项工作落细落地。一是要着力推进思想认识再提高,切实提高抓好安全生产工作的政治自觉性和工作主动性。二是要着力推进安全责任再压实,强化全员责任落实和安全生产责任考核。三是要着力推进隐患排查整改再强化,不断督查整治质量。四是要着力推进源头治理再提升,坚持系统化思维,着眼长效治理不松懈。 会上,路道彬针对当前春耕备耕期间安全生产、项目管理、信访维稳等工作作了具体部署和安排,要
2023-02-10
认清形势加压奋进苏垦米业召开贯彻落实bb电子游戏1月份经济分析会议精神专题会
2月8日下午,苏垦米业召开贯彻落实bb电子游戏1月份经济分析会议精神专题会,动员各部门深入贯彻落实bb电子游戏经济分析会会议精神,紧盯全年目标,争分夺秒抢市场,加速推进项目开工、产品质量提质升级等重点工作,确保一季度主要经济指标快速稳定增长,夯实全年发展基础。 会议指出,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,要坚持稳字当头、稳中求进,解放思想、抓住机遇、敢于担当、真抓实干,在保基本目标的同时,奋力“跳起来摘桃子”,推进公司各项工作迈上新台阶。 会议强调,一要坚定信心,以时不我待的紧迫感和使命感抢抓机遇挑战,主动拓市场增销量。二要做好指标分解工作,实现“节点化”。将年度各项工作重点、具体做法,形成路线图、时间表、任务书、责任状,按图索骥,强化“交账意识”。三要强化管理,推动企业转型升级,进一步增强公司市场化的运作能力,不断发挥在bb电子游戏一体化扩量发展中的主力军、排头兵作用。 公司班子成员、业务部门副职及以上人员参加会议。
2023-02-09
找差距促提高 “麦”向大丰收复兴圩分公司开展小麦生产互看互评活动
立春已过,万物复苏。复兴圩分公司各大队小麦长势喜人,绿油油的小麦犹如给大地铺上了一层绿色的地毯,处处孕育着“希望”的色彩。 检查评比找差距、补齐短板促提升。为推进小麦返青拔节期各项管理措施及时准确到位,坚决打好今年小麦生产开春“第一仗”,2月5日,分公司农业中心组织机关和大队负责人开展小麦生产互看互评活动,大力践行“一线工作法”,从麦田沟系、平衡生产、杂草防除、病虫防治、肥料运筹和环境整治等方面进行交叉互学和集中评比,切实构建“比有标杆、学有先进、赶有榜样”的工作格局,坚定了大家在精心绘就分公司农业现代化新篇章的赶考路上,自我加压、奋力拼搏的决心和恒心。 强管理提质增效,结实际稳产增产。“此类苗情近期肥料施用方面要控制好量。”“田块的苗情不平衡,要立即采取措施控旺促壮。”农业中心的技术人员每到一个大队都会弯下腰仔细检查小麦生长情况,在田间“把脉问诊”并进行技术指导。目前是小麦返青后促弱转壮、提高分蘖成穗率的关键时期,各大队要因地因苗分类管理,积极开展田间病虫草害普查,做到早发现早防治,同时增加叶面肥喷施加快弱苗转壮,促进苗情转化升级。 用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。
2023-02-09
徐启来到苏州苏垦指导种植生产工作
1月31日至2月2日,bb电子游戏总裁助理、种植业管理中心总经理徐启来一行到苏州苏垦指导种植生产工作。 徐启来一行先后深入苏州苏垦太仓吴中、张家港相城、吴江、昆山四个生产片区的十多个生产基地,现场考察了各基地在田小麦、油菜的生长情况,并就不同基地存在的问题进行了全面分析,提出了不同的解决方案。他指出,苏州苏垦现阶段要进一步加强麦油作物的田间管理水平,重点把握好现有麦油的生长机遇,围绕培肥促壮、双减双控等措施,积极谋划产量提升各项措施,努力将生产技术落到细处、落到实处。他强调,苏州苏垦今年要提前谋划水稻布局工作,在水稻品种、种子质量、田地平整、水利疏浚等方面狠下功夫,充分发挥bb电子游戏规模化、标准化种植优势,提高田间管理水平,切实发挥示范引领作用,力争今年粮食产量创新高。
2023-02-07
奋楫者先 担当者上——复兴圩分公司开展大队长内部竞聘上岗
“改革出动力,机制促变化”,为深化三项制度改革,建立健全“能上能下”的选人用人机制,激发干部员工干事创业的热情,1月9至15日,复兴圩分公司在农场公司党委的领导下,有序开展了大队长内部竞聘上岗工作,9名大队长竞聘到岗。本次竞聘由员工自荐报名,通过竞聘演讲与问题答辩等环节全面考察了竞聘人员对农业生产知识、公司规章制度、发展愿景的熟悉程度以及安全生产技能、遇事处理应变能力等。分公司总经理薛亚林在竞聘会上强调,大队长内部竞聘是深化分公司干部人事制度改革、加强干部人才队伍建设的一项重要举措,2023年复兴圩分公司将尊重历史、着眼现实、守正创新、踔厉前行,坚定“做了就要做到位”的思想理念,践行“带着别人干,做给别人看”的务实精神,把政治合格、业绩突出、群众认可作为首要标准,推动人员合理流动、高效配置,增强管理人员能上能下、能进能出意识,形成上下一心、团结协作的工作合力,奋力谱写分公司高质量发展的新篇章。分公司副总经理、工会主席朱涛主持竞聘会并对竞聘上岗的大队长提出要求:一要提高“政治三力”。要切实增强大局意识、责任意识和纪律意识,始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向,坚决贯彻落实农发公司党委和
2023-02-03
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